Почему руководитель должен понимать данные, а не полагаться на ощущения
Во многих автопарках управление до сих пор строится на фразах:
«Я и так вижу, где проблема», «Я чувствую, кто работает, а кто нет», «Мы всегда так делали».
Но в 2025–2026 году интуитивное управление становится главным ограничением роста.
Эффективный автопарк — это не только техника и водители. Это корпоративная культура, основанная на данных.